14 декабря в Нальчике состоялся ежегодный Гражданский форум некоммерческих организаций, который собрал около 300 участников – общественных деятелей, представителей органов власти, религиозных конфессий, волонтеров. В работе Форума приняли участие министр по делам национальностей и общественным проектам Анзор Курашинов, министр по делам молодежи Азамат Люев, председатель Общественной палаты Хазратали Бердов, депутаты Парламента КБР Нина Емузова и Заурбек Кумалов.
В рамках форума состоялось два секционных заседания: «Перспективы развития институтов гражданского общества в республике» и «Роль институтов гражданского общества в формировании гражданской ответственности и патриотизма».
С докладом о необходимости взаимодействия НКО со средствами массовой информации и продвижения в социальных сетях общественных инициатив выступила директор АНО «Центр социокультурных проектов «Мирт» Юлия Ордокова.
Любое развитие, расширение, продвижение связано с коммуникациями со СМИ и работой в социальных сетях. Поэтому в 2022 году при поддержке Министерства по делам национальностей и общественным проектам КБР была организована Школа продвижения проектов НКО «Добрые новости Кабардино-Балкарии».
Участниками проекта стали представители НКО, которые выиграли конкурс на предоставление субсидий, организуемый Миннац КБР. Всего 10 организаций. Проект был разделен на две части: теоретическую и практическую. Во время теоретической части, которая проходила офлайн в Общественной палате КБР и онлайн, участники изучили основы PR, брендинга, познакомились с журналистами, научились монтировать видеоролики. Практическая часть заключалась в непосредственной работе по созданию и размещению новостей в СМИ. За несколько месяцев было опубликовано более 100 сообщений с упоминанием только проектов-победителей. Результат стал возможен благодаря информационной поддержке ГКУ «КБР-Медиа».
В целом, благодаря Школе, удалось запустить волну с PR в НКО КБР, когда публичный рассказ о своем проекте, о своих успехах уже воспринимается не как хвастовство, как принято считать в силу менталитета, а как жизненно-важная функция работы организации.